Ulrich Kläy - Teams entwickeln

Teams entwickeln

Vorhandene Fähigkeiten und Ressourcen zu erkennen, nutzbar zu machen und konsequent zu fördern, ist die beste Voraussetzung, um anspruchsvolle Ziele effizient und nachhaltig zu erreichen.

Bewusstes Nachdenken über eigene Werte ist ein Akt von Selbsterkenntnis und Selbstformung – elementar für die positive Entwicklung in die gewünschte Richtung.
Meine Arbeitsweise richtet sich klar an den Werten meiner Kunden aus und berücksichtigt sämtliche relevanten betriebswirtschaftlichen Grundlagen für die ergebnisorientierte Beratung. Für den einzelnen Menschen oder komplette Organisationen werden optimale Voraussetzungen für ein wirkungsstarkes, eigenverantwortliches und wertekongruentes Handeln geschaffen.

Menschen coachen

Erfolgreiche Unternehmerinnen/Unternehmer neigen dazu,
Ihre Ideen und Projekte, die sie für richtig und gut befunden haben, auch wirklich umzusetzen

Die persönliche Beratungsform für Menschen in exponierter Stellung. Ob für einzelne Führungskräfte oder für ganze Teams – mein systemischer Beratungsansatz baut auf die Stärken und Fähigkeiten des Kunden, öffnet den Blick fürs Ganze und ermöglicht neue Handlungsperspektiven.

Entwicklung und Einführung von Führungsinstrumenten
Beratung, Konzeptionierung, Coaching
Kaderseminare zum Thema Führung, mehrtägige Workshops
Einführungscoaching für Kaderpersonen in sensiblen Kaderstellen (Rollen, Normen, Ziele)

Workshop

Kundenorientierte Teamentwicklung

Geglückte Kommunikation hängt nicht nur vom „guten Willen“ ab, sondern vielmehr von dem, was sich an inneren Vorgängen und zwischenmenschlichen Verwicklungen abspielt. Nicht zuletzt setzt es also die Fähigkeit voraus, sich seiner Werte bewusst zu sein, die eigene Motivation zu kennen, Reaktionen zu verstehen, um die Bedingungen von Kommunikation zu meistern und Störungen nicht ungewollt zu erliegen.